feat: (enterprise) 企业工商查询：招聘接口添加

center-channel/app/front/entry/public/apidoc/platform/enterprise.md

@@ -103,6 +103,8 @@
 
 5. [企业工商综合数据查询->司法拍卖](#judicialSale)
 
+5. [企业工商信息查询->经营状况](#management)
+
 
 ## **<a name=""> 域名</a>**
 ##### URL
@@ -7386,4 +7388,67 @@ https://oapi.gongsibao.com/     线上
 }
 ```
 
-## 
\ No newline at end of file
+
+## **<a name="management"> 企业工商信息查询[经营状况]</a>**
+[返回到目录](#menu)
+
+##### URL
+[/openPlatform/busenterprise/cloudapi]
+#### 参数格式  `JSON`
+#### HTTP请求方式 `GET`
+
+## **<a name="base1"> 子接口：招聘</a>**
+``` javascript
+    {
+        "path":"/apis/dst/businesscircumstance/employments",
+        "name":"汉唐信通（北京）科技有限公司",
+        "pageNum": 1
+    }
+```
+
+#### 返回结果
+```javascript
+    {
+        "result": {
+            "total": 158,
+            "items": [
+                {
+                    "education": "本科",
+                    "city": "北京",
+                    "companyName": "汉唐信通（北京）科技有限公司",
+                    "description": "岗位职责 1.保障线上服务安全稳定运行； 2.维护CICD架构，并做持续优化； 3.及时响应预警，持续优化维护监控预警平台； 4.协助解决服务运行故障及性能问题； 任职要求 1.3年以上运维实战经验； 2.熟练掌握linux、shell，具备一定的脚本编程能力； 3.熟练掌握nginx配置及相关技术； 4.熟悉交换机、路由器和TCPIP原理等网络设备及技术应用； 5.责任心强，积极主动，有良好的沟通能力，具有自我学习和解决问题能力，对工具认知细致，能承受高强度工作压力。",
+                    "source": "猎聘",
+                    "experience": "3年以上",
+                    "startdate": 1620576000000,
+                    "title": "高级运维工程师(汉唐信通(北京)科技有限公司)",
+                    "employerNumber": "1人",
+                    "urlPath": "http://kg.baidu.com/od/4002/2004461/455dc81161af1aa2996d858bcf7f8c8a",
+                    "enddate": 1625328000000,
+                    "createTime": 1620914435000,
+                    "district": "不限",
+                    "id": 1205986201,
+                    "oriSalary": "20000-25000"
+                },
+                {
+                    "education": "本科",
+                    "city": "北京",
+                    "companyName": "汉唐信通（北京）科技有限公司",
+                    "description": "1、公司的组织架构建设 2、各部门各职位的岗位说明书完善 3、人员招聘与配置，做好招聘管理以及员工入职管理。 4、建立培训体系，制定培训管理规章制度，推行培训计划 5、做好人员流动的手续办理和预防措施，减少因为程序不完善而造成的损失。及时处理劳资关系，维护公司形象，平衡员工利益。 6、推行薪酬管理，完善员工薪资结构体系；建立健全福利体系和激励制度； 健全考核体系，推行绩效管理。 7、增强本部门员工综合素质、专业技能提升，培养良好的工作思路和工作习惯。提升本部门工作层面，争取能从战略高度为公司提出执行方案。 8、协助建立推广企业文化，加强与员工沟通，总结真实信息，提高管理准确性。",
+                    "source": "猎聘",
+                    "experience": "5年以上",
+                    "startdate": 1613664000000,
+                    "title": "人力资源总监hrd(汉唐信通（北京）科技有限公司)",
+                    "employerNumber": "1人",
+                    "urlPath": "http://kg.baidu.com/od/4002/2004461/e5d02d1ed22050a5f197f517a1c8dc63",
+                    "enddate": 1616515200000,
+                    "createTime": 1613802139000,
+                    "district": "不限",
+                    "id": 1185946909,
+                    "oriSalary": "25000以上"
+                }
+            ]
+        },
+        "reason": "ok",
+        "error_code": 0
+    }
+```